ΤΟ ΞΕΡΩ. Αν ρωτήσω πώς υπολογίζεται το χάσμα που υπάρχει στην αμοιβή ανδρών και γυναικών στην Κύπρο, θα μου πείτε πως υπάρχουν κάποια διεθνή στάνταρτ και τα εφαρμόζουμε, όπως κάνουν όλα τα κράτη – μέλη της ΕΕ. Και ότι στο καλάθι μπαίνουν αυτά και αυτά και βγαίνει η αμοιβή των ανδρών και των γυναικών.
ΜΕ ΒΑΣΗ τα πιο πάνω, την περασμένη εβδομάδα η Επίτροπος Ισότητας των Φύλων, Ιωσηφίνα Αντωνίου, μας είπε πως το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση ανέρχεται στο 14% ενώ στην Κύπρο το τελευταίο καταγεγραμμένο (2017) χάσμα στην αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών για ίσης αξίας εργασία ανέρχεται στο 13,7%. Και η κ. Αντωνίου το απλοποίησε: «Για κάθε €100 ευρώ που αμείβεται ένας άντρας κατά μέσο όρο, μια γυναίκα αμείβεται κατά μέσο όρο μόνο €86,30».
ΚΑΙ ΑΡΧΙΖΟΥΝ οι προβληματισμοί: Στην Κύπρο, όπως όλοι ξέρουμε, ο παράδεισος της εργασίας από πλευράς αμοιβών και ωφελημάτων είναι το Δημόσιο. Δηλαδή η Δημόσια Υπηρεσία, οι ημικρατικοί οργανισμοί και η τοπική αυτοδιοίκηση. Όλοι αυτοί, συν αρκετοί άλλοι που εργάζονται σε εταιρείες που ίδρυσε το κράτος αλλά είναι ιδιωτικού δικαίου, θα απασχολούν καμιά εβδομηνταριά χιλιάδες πολίτες. Και σε όλες αυτές τις υπηρεσίες δεν υπάρχει καμία μα καμία άνιση αμοιβή. Διά νόμου εδώ και πολλά χρόνια η αμοιβή της γυναίκας είναι η ΙΔΙΑ με την αμοιβή του άνδρα. Επαναλαμβάνω: Η ίδια…
ΚΑΙ όπως όλοι γνωρίζουμε, οι πιο πάνω υπηρεσίες γυναικοκρατούνται. Στην εκπαίδευση το 85% περίπου των εργαζομένων είναι γυναίκες. Στη Δημόσια Υπηρεσία το 60% περίπου είναι γυναίκες. Οι γυναίκες υπερτερούν και στους ημικρατικούς οργανισμούς και στην τοπική αυτοδιοίκηση. Μάλιστα, χρόνο με τον χρόνο αυξάνεται η γυναικοκρατία στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Όχι μόνο στις χαμηλές θέσεις. Αλλά και στις διευθυντικές.
ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ τομέα καλούς μισθούς και χωρίς διακρίσεις μεταξύ γυναικών και ανδρών βλέπουμε σε μεγάλους οργανισμούς, όπως τράπεζες, λογιστικά γραφεία, δικηγορικά γραφεία κοκ. Και εδώ υπερτερούν οι γυναίκες. Αλλά και στο παζάρι (καταστήματα, γραφεία κοκ) πλειοψηφούν οι γυναίκες.
ΠΟΥ ΥΠΕΡΤΕΡΟΥΝ οι άνδρες; Κυρίως στις σκληρές εργασίες του ιδιωτικού τομέα, εκεί που χρειάζεται δύναμη του χεριού και η γυναίκα αδυνατεί να αντεπεξέλθει. Οικοδομές, χωράφια, εργοστάσια, τέτοια. Όμως, ο ιδιωτικός τομέας όλοι ξέρουμε πώς εργάζεται. Αν σε χρειάζονται σου δίνουν καλό μισθό. Αν όχι, σου σφίγγουν τα λουριά μέχρι να σου βγάλουν το λάδι.
ΟΤΑΝ λοιπόν στην κρατική μηχανή, που θεωρείται ο εργατικός παράδεισος, επικρατεί γυναικοκρατία, το ίδιο και στις άλλες εταιρείες που ελέγχει το κράτος, υπάρχει διά νόμου εδώ και πολλά χρόνια ισότητα στις αμοιβές, πώς διάολο γίνεται να υπάρχει ανισότητα εις βάρος της γυναίκας; Ποιος θα μας το εξηγήσει;
Loading ...
