ΞΕΡΕΙ κανένας πως μετριέται το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών; Τι μπαίνει δηλαδή στο καλάθι και πώς βγαίνει το τελικό αποτέλεσμα; Η Επίτροπος Ισότητας Φύλων Ιωσηφίνα Αντωνίου, που πριν από μερικές μέρες με την ευκαιρία της Διεθνούς Ημέρας Ισότητας στις Αμοιβές (18/9/2022) μας ανακοίνωσε ότι στην Κύπρο το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι στο 9%, πώς εξήγαγε αυτό το νούμερο; «Στην ΕΕ το χάσμα αμοιβών καταγράφεται στο 13% ενώ στη χώρα μας το τελευταίο καταγεγραμμένο χάσμα τις αμοιβές κινείται κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ και βρίσκεται στο 9%» είπε η κ. Ιωσηφίδου, προσθέτοντας: «Στην Κύπρο για κάθε 100 ευρώ που κερδίζει ο άντρας η γυναίκα κερδίζει 9 ευρώ λιγότερα». Επίσης διευκρίνισε ότι για τις μετανάστριες, τις πρόσφυγες, τις γυναίκες με αναπηρίες, το ποσοστό αυτό πολλές φορές είναι ακόμη πιο χαμηλό.
ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ (18/9/2022) εξέδωσαν ανακοίνωση για το ίδιο θέμα και οι Οικολόγοι. Αυτοί όμως μας δίνουν διαφορετικά νούμερα για το μισθολογικό χάσμα. «Στην Κύπρο με βάση τα τελευταία και αναθεωρημένα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας που αφορούν το 2019, το ποσοστό του χάσματος έχει μειωθεί σημαντικά αλλά εξακολουθούν οι γυναίκες να αμείβονται – 14% λιγότερο από τους άνδρες. Οι χαμηλότερες αποδοχές μεταφράζονται σε χαμηλότερες συντάξεις για τον γυναικείο πληθυσμό στο μέλλον και διευρύνουν τον κίνδυνο της φτώχιας και κοινωνικού αποκλεισμού», δήλωσε χαρακτηριστικά η Αλεξία Σακαδάκη, βοηθός γενική γραμματέας της Γυναικείας Κίνησης των Οικολόγων.
ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ διερωτώμαι αν όντως υπάρχει μισθολογικό χάσμα στην Κύπρο. Γιατί; Στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυβέρνηση, ημικρατικούς οργανισμούς, Τοπική Αυτοδιοίκηση κοκ.) εργάζονται περίπου 80.000 Κύπριοι. Και όλοι ξέρουμε πως όλοι αυτοί διά νόμων αμείβονται το ίδιο είτε άντρας είναι είτε γυναίκα. Το ίδιο ισχύει και στους μεγάλους οργανισμούς, όπως στις τράπεζες, σε ελεγκτικούς / λογιστικούς οίκους, στα δικηγορικά γραφεία κοκ. Εδώ απασχολούνται άλλες είκοσι έως τριάντα χιλιάδες άτομα.
ΑΝ ΠΑΜΕ στις εργασίες γραφείων βλέπουμε πως όλοι ή σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι είναι γυναίκες. Τηλεφωνήτριες, γραμματείς… Γυναικοκρατία υπάρχει και στο εμπόριο. Άρα, ούτε εδώ υπάρχει χάσμα μισθών. Ανδροκρατία επικρατεί εκεί που απαιτούνται… μυς, π.χ. οικοδομές, εργοστάσια, χωράφια, κτηνοτροφία κοκ. Εδώ ναι, υπάρχει χάσμα στις απολαβές των ανδρών με των γυναικών και είναι δικαιολογημένο.
ΩΣ ΕΠΙΛΟΓΟ, να αναφέρω και τα εξής: Στην Κύπρο ο δημόσιος και ο ευρύτερος δημόσιος τομέας γυναικοκρατούνται. Ας δούμε την εκπαίδευση. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, στα Γυμνάσια και στα Λύκεια οι γυναίκες αποτελούν περίπου το 70% του διδακτικού προσωπικού, στα Δημοτικά το ποσοστό τους φτάνει μέχρι το 85%, στα δε νηπιαγωγεία είναι 99,6%. Και όπως όλοι γνωρίζουμε, στην Κύπρο ο δημόσιος και ο ευρύτερος δημόσιος τομέας είναι ο παράδεισος της εργατικής απασχόλησης. Χωρίς διαφορές στα μισθολογικά, στην ανέλιξη, στα δικαιώματα…
Loading ...
