Αναθεώρηση κατώτατου μισθού: Σηκώνει μανίκια η ειδική επιτροπή που έχει συσταθεί
Μόλις τρεις μήνες έχουν απομείνει για την επαναξιολόγηση του διατάγματος που αφορά τον Εθνικό Κατώτατο Μισθό.
Ως εκ τούτου, σηκώνει μανίκια η ειδική επιτροπή που έχει συσταθεί για τον σκοπό αυτό και αποτελείται από 3 συνδικαλιστικές οργανώσεις, 3 εργοδοτικές οργανώσεις και 3 τεχνοκράτες ακαδημαϊκούς.
Αυτοί θα θέσουν το πλαίσιο, που θα συζητηθεί σε πολιτικό επίπεδο με τους κοινωνικούς εταίρους στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα.
«Με απόφαση του υπουργικού συμβουλίου έχει συσταθεί η Επιτροπή για επαναξιολόγηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα συνέλθει εντός των επόμενων εβδομάδων και θα παρουσιάσει τις εισηγήσεις της στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα. Για την επαναξιολόγηση του ύψους και οποιονδήποτε άλλων ρυθμίσεων αφορούν τον κατώτατο μισθό, θα πραγματοποιηθεί εκτενής κοινωνικός διάλογος, δήλωσε ο στο OMEGA, ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου.
Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων και Συνομοσπονδία Εργαζομένων δηλώνουν έτοιμες να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
«Η ομοσπονδία εργοδοτών ήδη βρίσκεται σε φάση ετοιμασίας των προτάσεων των επιχειρημάτων και της τεκμηρίωσης της θέσης της σε αυτό τον διάλογο και με σοβαρότητα όπως σε όλα τα σημαντικά ζητήματα, θα προσπαθήσουμε να βρούμε χρυσή τομή», δήλωσε ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Παναγιώτου.
«Μία από τις βασικές συνιστώσες οι οποίες θεωρούμε ότι διασυνδέονται με τον κατώτατο μισθό αφορά και την ωριαία απόδοση. Και βέβαια ο μεγάλος στόχος και η πρόκληση που τίθεται από όλους μας είναι να μπορέσουμε να βελτιώσουμε το ύψος της απόδοσης του κατώτατου μισθού, ώστε να είναι σαφής η συμπερίληψη του ιδίου του πληθωρισμού», δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας.
Στόχος όλων των μερών είναι η κατάληξη σε μια συναινετική απόφαση.
«Ωστόσο ακόμα κι αυτό δεν καταστεί εφικτό, σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία, το υπουργείο εργασίας έχει την ευθύνη της λήψης της τελικής απόφασης και της έκδοσης του αναθεωρημένου διατάγματος», ανέφερε ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου.
Σε κάθε περίπτωση το νέο διάταγμα θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου του 2024 και για τα επόμενα δύο χρόνια.
Δείτε το ρεπορτάζ του Παύλου Πήττα:
Μεγιστοποιείστε την ευελιξία στην επικοινωνία της επιχείρησής σας, μειώνοντας ταυτόχρονα το κόστος της, με προγράμματα κινητής μέσα από το ολοκληρωμένο Σχέδιο Business Start
Loading ...
